正昌電子，“以人為本”，深知人的力量，注重人的價值，把人才作為企業最大的資本，人才是企業的第一資源。正昌電子倡導陽光文化，推崇正氣，和諧 ，高效，有戰斗力的團隊，包容員工個性，愿意為有激情、有專長、圖發展的人才提供施展才華的事業平臺。

正昌電子，重視員工的培養，每年為員工提供培訓機會，以使員工得到技能水平及自身素質的持續提高，在企業內部營造良好的學習氛圍及打造有正昌電子特色的企業文化環境，引導員工主動學習，實現企業人才的儲備和增值。

同時，企業建立了完善的員工綜合能力評價體系，從業務能力、執行力、協作能力、忠誠度方面實施民主考評，堅持公平公正、能者居上，優勝劣汰的用人原則，保持企業的發展活力，促使員工不斷的提升自我，促進員工與企業共同成長。